08.7.22

今天开完晨会，老总又给我下了任务，今天去跑学校，把各学校的优秀教师名单调查回来。噢，老总又有新想法了，而且这次目标是放了假的学校！去空无一人的地方要优秀教师名单？除非我是007，否则如何能在今天完成这个任务？！又是重复了昨天的经验。但是今天我有点不爽，昨天你让我晒了一天，今天你还让我继续去晒？你有爱惜员工吗？我说我能不能今天用来做计划，而不是到处跑？老总回答得很好：“我任务给你了，你爱做什么你安排，反正你必须完成任务。”也就是说“我不管你死活，把工作完成了。”此刻我真TMD怒了！

既然你不管我的死活,那么我也没理由为你卖命工作.。估计这个老总从来就没做个企业，根本不知道老总是怎么做的！工资定得不高，完不成月营业额还得按数目扣。虽说买出多了有提成叠加上升，但谁有能耐月月卖那么多？有能耐的也不屑你那点儿钱吧。而且业务员居然没有奖金？！没有任何报销？！也就是说我业绩上去了，公司就赚了，而公司赚了我却得不到任何的利润分成！这个根本就是剥削关系，而不是他所谓的团结双赢！今天他又颁布了迟到早退旷工的罚款制度，我问既然有罚，那么员工全勤会有奖吗？老总说了句很牛的话：“全勤是不是员工应该做的？那你说应不应该奖？”一般来说听了这句话，不会发现什么问题而觉得此话有理，但是想深一层，员工为你努力工作了，公司是不是也应该奖励一下来维持员工的积极性？没有奖只有罚，公司还有凝聚力吗？员工还会爱公司吗？我强忍了愤怒，陪上笑脸说：“对，您说得对极了！”心里就骂道：“你这草包根本不是老总的料，有钱就以为能做老板，回去种地吧！”

太阳还是和昨天一样的毒，我根本不想为了所谓的任务跑到外面去，我是不会为这种人卖命付出的了。于是我就坐在办公室里，径自写自己的计划，管别人怎么做怎么想，我一概不理。等我写完了计划书，已是下午三点。好吧，该是出去走走的时候了。我对旁边的同事说：“美女，一起出去兜兜风吧。”小姑娘笑得像此时的阳光般灿烂，欢快的跟我出门“搜集资料”去了。我打个电话托人拿了点资料，就带她随便逛逛，到公园里舒服的消磨时间。等快下班了，我们就回去开会。呵呵，当老总看着我递上去的那点儿资料，脸色铁青又不好发作。其实我当时的脸色也好不到那去，是因为心里的愤怒而弄得我面目狰狞。交代完今天的成果后，我向老总提交了我的计划，提议先企业后个人的战略。老总听了很感兴趣，但他没有马上赞同我的计划，而是转身让他儿子（也是我同事）也写一份计划，围绕着他们提出的从教师资源入手的主题。我提出这个方向是不可行的，应该转变营销的思路，老总马上打断我了：是时候散会了。好吧，我懒得说了，你爱怎么折腾就去吧。明天见。

我的员工感悟：

1、倾听，接纳大众意见，不要做独裁者。

2、奖罚分明，建立大部分人认可的，有生命力凝聚力的制度。

3、善待自己员工，就等于善待自己。

4、先舍才能后得，做人不能太小气。